Ja tenim en format pdf l’estatut de l’Empleat Públic a la secció de Jurídica Laboral de la nostra web. Pot consultar el text fent clic aquí o bé accedint a l’apartat de jurídica laboral mitjançant l’accés de la columna de l’esquerra d’aquesta web.
Sindicalisme
Temes vàris de tipus laboral
El ‘guaita del frac’ es presenta a bombers per a cobrar.
El ‘guaita del frac’ es presenta a bombers per a cobrar: primer èxit de la temporada d’estiu Acollint-se a la falta de transport ni diners per a circular per la muntanya, un Guaita Forestal va permanèixer una jornada més al parc de bombers de Girona dimarts 7 de juliol en espera d’una solució, però aquesta vegada amb una maleta a l’estil del “cobrador del frac” per a reclamar la paga de juny.
Durant les nou hores i mitja de jornada laboral, a l’entrada de la Regió d’Emergències de Girona, que és la mateixa del parc de bombers de la mateixa ciutat, la Direcció General de Prevenció, Extinció d’Incendis i Salvaments (DGPEIS) va “patir” l’escarni per la morositat en el pagament de les nòmines de juny de bona part de treballadors i treballadores dels
bombers de la Generalitat.
La corporació va mobilitzar el cos operatiu i de comunicacions per a dotar immediatament d’electricitat el punt de Guaita de Sant Grau (al municipi de Sant Gregori) i traslladar tot el material de guaita a la mateixa muntanya per a enviar el treballador a dalt directament i que no passi cap més dia pel parc de bombers.
En una jornada que la DGPEIS va viure amb tensió, al final del dia el cos operatiu va dir a la secció sindical de Guaites Forestals (CNT-AIT) que la patronal i el Comitè de l’Empresa accepten un acord econòmic sobre els desplaçaments d’alguns Guaites Forestals. Els pagaments de juny, però, segueixen ajornats pel mes següent.
Comunicat de premsa des de Girona, a 8 de juliol del 2009.
Més informació del conflicte a http://guaites.cnt.es/
Afilia’t a CNT Olot on-line.
Per afiliar-te des de casa, pots omplir les dades del document que et facilitem més avall i enviar-nos aquest mateix document amb totes les teves dades i signat a l’apartat de correus nº85, 17800 d’Olot o al correu electrònic olot[arroba]cnt.es o pots passar personalment els dies que tenim el local obert, “On és el local?/Horaris“. En cas de tenir dubtes pots mirar “què és la CNT?” o passar-te pel local personalment i et resoldrem els dubtes que tinguis. La quota d’afiliació és de 10 euros mensuals (es cobraran trimestralment). La quota d’afiliat és el nostre mitjà bàsic de finançament, ja que la CNT (a diferència dels altres “sindicats”) no vol rebre subvencions de cap tipus, per d’aquesta manera ser un sindicat autogestionat i lliure. El carnet d’afiliat te’l podem fer arribar a la direcció que ens indiquis o el pots passar a buscar tu mateix/a.
Estar Afiliat a CNT Olot inclou, entre altres coses:
• Assessorament laboral gratuït (inclós consultes amb l’advocat del sindicat) i cobertura legal en cas de judici.
• Dret a assistir a les assemblees del sindicat i dir la teva.
• Rebre gratuitament la premsa escrita del sindicat (“Solidaridad Obrera”, “cnt”), així com les diverses publicacions que s’editin des de CNT Olot (ex: llibre “Anarcosindicalisme bàsic”).
• Preferència per utilitzar la biblioteca pública del sindicat per davant dels no afiliats.
• 30% de descompte en els llibres que compris a la Fundació Anselmo Lorenzo.
• Respectar els acords del sindicat d’Olot i de la CNT en general.
Descarrega’t el formulari d’afiliació fent clic a aquesta imatge:
Conferència d’Afiliats.
Bona assitència a la Conferència d’Afiliats d’aquest dissabte dia 13 de juny a Barcelona. Han assistit membres d’uns 40 sindicats de la CNT, arribant a un total de 96 companys/es que han exposat els seus punts de vista sobre Acció Sindical i la seva posada en pràctica tan als llocs de treball com al carrer. S’ha pogut constatar la bona situació de la CNT en general a la major part dels sindicats locals i s’ha incidit molt en la necessitat de seguir millorant en formació dels nous afiliats i dels de sempre, donat l’elevat augment de la conflictivitat que estem tinguent últimament als llocs de traball i la feina que això comporta als diferents sindicats de CNT, que en alguns casos es veuen desbordats tant per la conflictivitat laboral com el creixent nombre d’afiliació. S’ha pogut constatar que l’implantació de Seccions Sindicals de CNT als centres de treball cada cop és major y molts companys que en formen part ens han explicat les seves experiències tan amb els encert com en els errors.
S’ha de destacar l’elevat grau de companyerisme demostrat per tots els assistents/es i el fet de que ha estat una Conferència clarament positiva per seguir endavant amb el treball de CNT.
Comunicat de la Secció Sindical de CNT Guaites Forestals.
La campanya forestal d’aquest estiu del 2009 compta amb menys efectius a l’extinció d’incendis forestals, ja que la Direcció General de Prevenció, Extinció d’Incendis i Salvaments ha decidit tancar almenys 13 punts de guaita de tot Catalunya, i quasi la meitat d’aquests tancaments són a la regió d’emergències de Girona.
Dels 6 tancaments a comarques gironines, 3 són a l’Alt Empordà, comarca molt afectada per focs forestals, i on més incendis hi ha hagut els 2 darrers estius, segons les estadístiques de la mateixa Generalitat (que es poden comprovar a la web del Departament de Medi Ambient i Habitatge).
Els i les guaites forestals som professionals situades en punts estratègics del territori, preparades per a detectar des del primer instant qualsevol columna de fum, i localitzar-la amb precisió per tal de què puguin reaccionar amb eficàcia tots els serveis d’emergència.
Amb l’eufemisme de “el vostre lloc de treball no s’ocuparà” s’està comunicant als guaites amb contracte fix discontinu, que aquest any se’ls tanca el lloc de treball (Punt de Guaita).
No donen cap tipus d’explicació sobre aquesta situació, i el tancament de punts és arbitrari, ja que pràcticament tots estan mancats de les infraestructures bàsiques per a treballar sense perill.
Des del col·lectiu de Guaites, i darrerament des de la secció sindical de CNT-AIT, portem molts anys denunciant la precarietat laboral dels guaites, com per exemple, passar-se 9 hores vigilant, molts sense cadira, al sol i sense protecció.
Aquest any la situació és crítica, a molts municipis els focs forestals trigaran hores a detectar-se. Del període de risc d’incendi de 6 mesos, la contractació de guaites s’ha reduït a 3 mesos, també pels auxiliars de bomber forestal, que en contracten menys i per menys temps.
Així doncs, Catalunya queda a mercè dels focs forestals, que no siguin detectats a temps, i que es converteixin en grans incendis incontrolables.
Més informació fent clic a: http://guaites.cnt.es/
Victòria Sindical!
Aquest passat dilluns dia 25 de maig es va aconseguir arribar a un acord amb l’Empresa Inversions Punta del Sol, S.L. a la Secció de Conciliacions Individuals del Departament de Treball. Després de l’acomiadament d’una companya d’aquest sindicat, es va aconseguir que l’Empresa acceptés totes les reivindicacions fetes per la nostra companya juntament amb el suport de CNT Olot, les quals principalment eren el reconeixement per part de l’Empresa d’acomiadament improcedent, el prorrateix de pagues extres, vacances i plus conveni i que pagués els salaris de tramitació des del dia que la van acomiadar fins al dia de l’acte de conciliació.
Arribats a aquest punt i acceptant l’empresa la totalitat de les nostres reivindicacions, es va donar per acabat el conflicte laboral.
Nova web de la Secció Sindical de CNT a Manxa Ferros.
Ja està disponible la nova web per a la consulta dels companys de la Secció Sindical i per la resta de Treballadors de Ferrallats Manxa. S’hi pot trobar entre altres coses el conveni col.lectiu, les revisions salarials, la legislació laboral bàsica, etc. Podeu accedir a la web fent clic aquí o bé fent clic a l’icona de la Secció sindical que està a la columna de l’esquerra d’aquesta web de CNT Olot.
Vaga General a Euskadi!
La CNT de la Regional Nord es suma a la Vaga General convocada pel dia 21 de maig a Euskadi. Més informació a la seva web fent clic aquí.
Victoria sindical!
A Manxa Ferros d’Olot varen acomiadar el delegat de la Secció Sindical de CNT a l’Empresa. Després d’intentar arribar a un acord amb la direcció de l’empresa satisfactori per ambdues parts, no vàrem obtenir una resposta justa que era ni més ni menys que el reconeixement per part de l’Empresa que l’acomiadament era improcedent i per tant li corresponien al nostre company el salari de 45 dies per any treballat (fins a un màxim de 42 mensualitats) i no el que pretenia la direcció de 20 dies per any treballat (fins un màxim de 12 mensualitats) al.legant que l’acomiadament era per causes objectives.Apart es consideraven el prorratejat de les vacances i pagues extres.
El cas és que davant la negativa de l’empresa de complir amb els mínims que se li demanava, es va optar per intentar la readmissió del company al mateix lloc de treball i amb les mateixes condicions que havia tingut fins que el van acomiadar, amb el resultat que el Tribunal superior de Justícia de Catalunya a dictaminat: Acomiadament Nul , condemnant a l’empresa Manxa Ferros a pagar els salaris de tramitació (Tots els mesos que havia deixat de cobrar des que el varen acomiadar fins que es va dictar sentència) i a readmentre al nostre company amb les mateixes condicions anteriors.