Comunicat públic: conflicte amb l’empresa gestora de la Residència Geriàtrica Santa Maria del Tura

L’empresa que gestiona el personal de la Residència geriàtrica del Tura, COM. ED. STA. MARIA DEL TURA, situada al carrer Bisbe Guillamet número 5, d’Olot, fa actuacions enganyoses i perjudicials pels drets dels treballadors que aquest Sindicat es veu obligat a denunciar. En concret ha acomiadat una treballadora, afiliada a la CNT, amb acusacions falses tipificades com a faltes molt greus.

El problema que ens vam trobar inicialment, és que l’empresa no volia donar còpia de la carta d’acomiadament i de la quitança a la treballadora si aquesta no les signava prèviament. Amb això intentaven que no pogués presentar reclamacions amb posterioritat, doncs hi havia una clàusula en el document que hauria signat que li hauria impedit.

No va ser fins a que la CNT s’hi va personar físicament per comprobar si la documentació era la correcta i no hi havia trampres com l’abans esmentada, i es va aconsellar a la nostra companya signar com a “no conforme” per poder aconseguir una còpia i mirar-la amb més deteniment des dels nostres serveis jurídics.

Un cop vam tenir el document, vam observar que li feien un acomiadament disciplinari, esmentant un seguit de faltes greus suposadament comeses per la nostra companya.

Evidentment això era una maniobra perquè l’acomiadament fos a cost zero per l’empresa, i hem pogut constatar amb proves que un dels fets de què l’ acusen és fora del seu horari i en un dia que no treballava.

L’empresa es deia (verbalment) disposada a reconèixer la improcedència de l’acomiadament i va demanar de fer la conciliació a Girona davant de l’administració de la Generalitat que té aquesta responsabilitat. El dia i l’hora establerts no es va presentar la dita empresa, així doncs, la carta d’acomiadament que va lliurar a la treballadora pretenia que no fos assessorada i consultada pels nostres serveis jurídics posant de manifest la mala fe d’aquesta pràctica.

Aquests fets son contraris als drets dels treballadors i estem disposats als esforços, les gestions i les lluites que siguin necessàries per no permetre cap abús dels drets legals, que ja prou retallats son per no ser reclamats amb tota la fermesa.

CNT d’Olot. Juny 2014.

tura_logo_ca

Segons piquets informatius a les botigues Popelin, Miratge i Metaphore

Acabada la concentració d’avui a les tres botigues Popelin, Rumore i Miratge del carrer Sant Rafel. Una vintena de companys/es ens hem concentrat a aquestes tres botigues i hem repartit els fulletons explicatius del cas.

Cal destacar la solidaritat de la majoria de la gent que davant del piquet informatiu opta per no consumir en els establiments afectats i recolzar la nostra lluita i la de les companyes acomiadades.

També hem pogut notar avui molt més nerviosisme en l’empresa que en el primer dia de concentracions, sembla que anem pel bon camí.

Volem deixar molt clar que l’acció directa que duem a terme a peu de carrer no té per objectiu causar cap molèstia a les altres treballadores de les botigues, doncs el piquet és una conseqüència de la mala gestió de l’empresari davant el conflicte laboral, i per tant, les pèrdues econòmiques que se’n puguin derivar són única i exclusivament culpa de la direcció. Per tant, simplement volem que l’empresari pagui EL QUE MARCA LA LLEI a les treballadores afectades i que només quan això passi aturarem les accions. De moment, i vista la nul·la resposta de la direcció dels establiments, l’únic que contemplem és intensificar aquestes concentracions.

Fins a la propera acció.
Si ens toquen a una, ens toquen a totes!20140614_183834 20140614_191637Metaphore

Amenaces, difamacions i mobbing en un grup de botigues de roba d’Olot

El sindicat d’Oficis Varis de CNT d’Olot ha rebut consultes de situacions laborals greus a dues botigues de confecció del centre d’Olot, referides a establiments d’un mateix propietari. A la primera, de nom “Rumore” es va produir un acomiadament argumentant falsament i sense proves de cap mena que la treballadora s’havia quedat cent euros.
Aquesta acusació, desmentida posteriorment per la gestoria, ha generat difamació i afecta personalment una trajectòria professional com a venedora coneguda de fa anys; però sembla ser que una falsedat similar ja havia estat utilitzada anteriorment amb total impunitat per negar els drets laborals a qui els reclamava . S’ha descobert irregularitats en els horaris, fulls de salari i cotitzacions i la reclamació d’aquestes hauria motivat l’acomiadament.
En un altra cas , de la botiga “Popelin” del mateix propietari, a rel de la reclamació de drets similars la direcció opta per pressionar de forma il·legítima, amb comportament que cal qualificar de “mobbing” laboral, per exemple obligant a netejar repetidament els vidres, modificant els horaris arbitràriament i reduint els ingressos, per forçar el sotmetiment a irregularitats inadmissibles.

El referit empresari ha arribat a amenaçar una treballadora que va acomiadar en el seu lloc de treball actual, amb amenaces del tot inacceptables.
Aquesta cadena de botigues practica competència il·legal des del moment que retalla els drets el perjudici de les treballadores i també es guanya l’enemistat del sector ja que es beneficia de les iniciatives dels col·lectius de comerciants sense contribuir a les despeses de promoció de botiga al carrer, campanyes de rebaixes o enllumenat de nadal.

El sindicat està decidit a combatre aquestes situacions que deterioren encara més la situació laboral i fins i tot atempten contra la dignitat personal. En breu es poden produir mobilitzacions a peu de carrer per part dels treballadors del nostre sindicat en suport a les nostres companyes afectades i ja hem iniciat les accions legals pertinents per la via del tribunal social, i no descartem la penal si es confirmen o repeteixen les amenaces i intimidacions.

Fem una crida també a les treballadores i consumidores de la comarca per tal que s’abstinguin de comprar a aquests establiments, fins que no modifiquin la seva conducta antisocial, i com a forma d’expressar el rebuig i no donar consentiment a comportaments abusius, la impunitat dels quals perjudicaria tota la classe treballadora.

 cnt-olot-2

cnt-olot-1

SINDICAT D’OFICIS VARIS,
Confederació Nacional del Treball (CNT).

Olot a 2 de Maig de 2014.

La CNT d’Olot es desplaça on calgui!

Jornades per facilitar el contacte i l’assessorament laboral. Ens desplacem a associacions de veïns, centres de treball, pobles…
Posa’t en contacte mitjançant el nostre correu-e olot@cnt.es o bé passa’t pel local un dimarts o un dijous de 19. a 21h. (mira la seva localització a: https://cntolot.org/contacte/).

Coneix la CNT d’Olot, un sindicat sense subvencions, sense alliberats, on fomentem l’assemblearisme als centres de treball i no deleguem la nostra responsabilitat com a treballadors en un Comitè d’Empresa que només fomenta la desvinculació de qui pretén representar.
Nosaltres ens organitzem mitjançant les Seccions Sindicals per tal de millorar la cohesió entre els treballadors d’un mateix centre, que és la clau per tenir força.

No ho dubtis. Si estàs tip del sindicalisme groc i corrupte de CC.OO. i UGT, ja saps on som.

CNT, un sindicat format per treballadors/es i gestionat per treballadors/es en actiu o en atur. En l’autogestió i la independència de qualsevol entitat externa està la força.

Si ningú treballa per tu, que ningú decideixi per tu.

BjGc5BqIgAIiuln.jpg:large

Manifest 8 de Març CNT: Res a celebrar, tot a guanyar

Aquest 8 de Març, Dia Internacional de la Dona Treballadora, no hi ha res a celebrar i sí tot a guanyar. El 8 de Març ha de servir per recordar als explotadors i explotadores que la dona treballadora segueix en la lluita i que no cedirà en la reivindicació dels seus drets.

La dona treballadora pateix de manera més contundent l’explotació, la desigualtat i la pobresa en aquest món regit pel capitalisme, encara més en moments de crisi o de reestructuració del model capitalista com els que actualment patim.

Les dones treballadores veuen ara com se les pressiona per retirar-les del món laboral, comminant-les a tornar a l’àmbit domèstic, insistint amb discursos que valoren la maternitat i el paper de cuidadora que històricament els han estat adjudicats. En els moments actuals treballar és un dret que no hauria de qüestionar-se, doncs és el salari el que ens garanteix l’autonomia sense estar condemnades a la dependència econòmica d’altres persones.

En aquest context podem pensar que la reforma de la Llei de l’Avortament no és gratuïta, ja que significarà que a la dona se li imposi la maternitat i la tornada a la llar encara que no ho desitgi. Per si no en tinguéssim prou amb patir les conseqüències de la Llei Mordassa, com la resta dels treballadors, a les dones se les acusa políticament de ser les culpables dels avortaments, en un intent de menysprear-les i discriminar-les socialment.

Aquest 8 de març, no només hem de lluitar per avançar en la conquesta de drets i la igualtat real entre homes i dones, sinó que ens veiem obligats a defensar un dret adquirit tan important com el de l’avortament. Rebutgem l’atac a l’autonomia de la dona dels sectors més retrògrads del poder polític, econòmic i religiós d’aquest país. Pretenen anul·lar el dret a l’avortament sense importar-los les conseqüències en les nostres vides. Volen imposar els seus valors morals, tan reaccionaris com controladors, sobre les persones, els seus cossos i la seva sexualitat; en definitiva, dirigir una altra part més de les nostres vides en benefici dels seus propis interessos.

D’altra banda, en el Dia Internacional de la Dona Treballadora hem de recordar a les companyes que van ser assassinades, tancades a la fàbrica a la qual van calar foc els empresaris, per reclamar els seus drets laborals, perquè ningú oblidi que la dona sempre va ser activa en la lluita. Des del primer moment es va sumar al moviment obrer, enfrontant-se a una doble batalla per a elles, ja que a part d’oposar-se als explotadors van haver de lluitar davant la resistència que no pocs companys mostraven a la seva incorporació al món sindical i del treball.

Des de l’anarcosindicalisme reconeixem i encoratgem a la lluita a les dones obreres, pel seu dret a treballar i ser independents, per tenir igual salari per igual treball, per ser propietàries del seu cos i la seva vida.

Qui pensi que és una lluita secundària, o la menyspreï, per considerar que amb ella es reclama ser tan explotada com ho són els homes, parteix de la premissa que la dona treballadora conquistarà la seva llibertat al mateix temps que els homes treballadors, quan per fi tinguem una societat anarquista. Però si no lluitem junts aquesta societat no serà realment anarquista. Perquè això passi és obligació de totes i tots lluitar per la igualtat entre treballadors i treballadores, sense mitges tintes.

És la nostra obligació com a anarcosindicalistes treure la bena que impedeix veure que l’actual situació laboral de les treballadores és sinònim de més precarietat, desigualtat salarial, contractes parcials i sectors laborals totalment separats per gènere. A més no pot ignorar-se l’assetjament laboral que pateixen les dones obreres, intolerància, sexisme, etc, pel mer fet de ser dona.

Igualment podem afirmar sense por d’equivocar-nos que la pobresa té nom de dona.

L’organització sindical de les dones treballadores és fonamental per aconseguir els nostres objectius. Dones i homes de la CNT compartim el desig de transformar aquesta societat patriarcal, competitiva, explotadora i injusta.

Volem una societat nova, molt diferent de la que avui coneixem, una societat d’iguals, sense explotats ni explotadors.

I per aconseguir-ho, la classe treballadora hem d’organitzar-nos sindicalment per començar a aconseguir aquesta transformació a la qual aspirem, junts, reconeixent l’explotació que pateixen les companyes pel sol fet de ser dones.

A les nostres mans està demostrar a les dones treballadores que a l’Anarcosindical estan en un pla d’igualtat amb els homes en la lluita.

Sortim al carrer, en el Dia Internacional de la Dona Treballadora, tots i totes, amb el mateix ímpetu que ho fem el Primer de Maig, per deixar ben clar que com a classe treballadora no renunciarem al que considerem que és nostre, que ens pertany. Com a dones treballadores ho tenim tot a guanyar.

Nosaltres parim, nosaltres decidim!

Confederació Nacional del Treball

CNT-AIT

8demarçcatala